今天看到邻居老李退休工资单，和他一起工作的表叔领了差不多两倍的钱。听说是制度调整的事儿，我就专门查了查。原来机关事业单位从2014年开始改制度，和企业一样交养老保险，但退休金差了一大截。
国家统计数据说，现在体制内的人平均每月能拿一万三千多，企业职工才四千多。有人说这样改公平吗？其实制度是统一了，但很多细节不一样。
比如说交钱标准。体制内的工资高，交的自然多，而且大部分人都有额外的职业年金。职业年金相当于单位给加的养老金，退休还能多领两三千。企业那边，年金覆盖率低，很多公司根本没这个东西。
还有一点是工龄补偿。2014年之前在体制的人，过去的工作时间还能算养老金。可企业职工的老工龄基本不算数。有个阿姨干了三十年工厂，退休金反而比晚几年入职的同事少。
网上有人说很快就能追上，其实不太可能。职业年金企业暂时搞不了，工龄补偿也没法统一。人社部说在慢慢调整，但具体多久没准儿。现在能做的就是按时交社保，能交年金就交，不然退休后差得更多。
有人建议延迟退休，多工作几年，这样个人账户钱也多些。但现在体制内外收入差距大，企业交的少还容易断，确实难。政策确实改了，但要真把差距缩了，还得等好久吧。
