最近不少人都在说养老金重算补发的事儿，估计不少退休的朋友都等着这笔钱呢。有人问了：要是养老金一个拿 9000，一个拿 4000，重算的时候前者能比后者多补 1000 块不？今天就跟大家唠唠这事儿。
首先得明白，养老金重算补发是咋来的。咱们的养老金里有部分跟 “上年度社会平均工资” 挂钩，但这个数据一般每年上半年才公布，上半年退休的人只能先按前一年的数算临时养老金。等新数据出来，就得重新算一遍，把差的钱补回来，这就是 “重算补发”。
那补发多少到底看啥？核心是两个数的差：一个是按新社平工资算出来的养老金，一个是之前发的临时养老金，俩数一减，再乘以补发的月数（从退休月份到新数据公布后的月份），就是该补的钱。
所以不是说养老金基数高就一定补得多，得看 “差额” 有多大。举个例子，假设新社平工资比去年涨了 5%，拿 4000 块的人，可能每月差额是 80 块；拿 9000 块的人，差额可能是 180 块。要是补发 5 个月，前者补 400，后者补 900，这时候差 500；要是补发 8 个月，前者补 640，后者补 1440，差 800。
想让 9000 的比 4000 的多补 1000，得满足俩条件：一是两者每月差额得够大，比如差 200 块；二是补发月数得够多，比如补 5 个月才差 1000。但实际里，大部分地方补发月数一般是 3 到 6 个月，每月差额也很难差到 200 以上，所以大概率补不到 1000 的差距，多数情况差个几百块比较常见。
而且每个人情况不一样，有人缴费年限长、缴费基数高，差额可能就大；有人是灵活就业缴费，或者退休前基数不算高，差额可能就小。不能光看现在拿多少养老金来比，得看具体的计算差额。
另外提醒一句，各地社平工资公布时间不一样，补发开启时间也有早有晚，一般 7、8 月份开始，最晚到年底前都会发到位。大家不用急，到时候社保部门会自动算好，钱直接打到养老金账户里，记得查余额就行。
总的来说，养老金高的人确实会比低的人补得多，但能不能差 1000 块，得看当地社平工资涨幅和补发月数。不管补多少，都是实实在在的钱，耐心等着就行啦！
