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政策分水岭：2009年前后参保差异巨大
聚焦成都职工医保的双轨制标准：2009年前个体参保者累计缴满15年即可享受终身待遇，而2009年后新参保人员需满足连续15年或累计20年的硬性要求。对比绵阳、雅安等地统一执行20年标准，凸显成都政策的特殊性，需特别提醒读者核查自身参保时间节点。
四川医保一地一策：从广安到南充的复杂图谱
系统梳理全省21市州的碎片化政策：广安实行男20年/女15年的性别差异化标准；南充则要求男25年/女20年+实际缴费10年的双重门槛；而自贡、眉山等地更按出生年份或参保时间划分多套标准。通过地图式对比，直观展现省内医保政策的巨大差异。
职工医保VS居民医保：终身待遇的鸿沟
重点解析两类医保的本质区别：职工医保缴满年限可享终身保障，但城乡居民医保必须活到老缴到老。结合成都案例，建议灵活就业者根据经济能力选择参保类型，并警示居民医保参保者不可抱有缴够年限的误解。
补救方案：年限不足这样操作
提供实用补缴指南：对于临近退休但缴费不足者，成都允许延续缴费至满15/20年；其他地区如巴中、内江则需同时满足本地实际缴费年限。特别说明一次性补缴与按月延缴的利弊计算，并附注退役军人等特殊群体的优待政策。
政策前瞻：统一标准大势所趋
展望2025年四川医保改革方向：省政府拟将缴费年限统一为男30年/女25年，现有参保人可通过10年过渡期逐步衔接。提醒读者关注政策窗口期，提前规划缴费策略，避免因标准变更导致待遇损失。
